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💼 仕事 · Paid Leave Remaining Days Calculator

🏖️ 有給休暇残日数計算機

付与日数・取得日数・繰越日数・消滅日(時効)から残り有給日数を計算。繰越から先に消化するモデル、半日単位、法定付与日数の早見にも対応した有給休暇残日数計算機です。

監修: 田中 結衣

更新日:

計算機

付与日数・取得日数・繰越日数・消滅日(時効)から、残り有給日数を計算します。半日(0.5日)にも対応。就業規則の残日数確認や、消滅前の取得計画に使えます。

入力

残り有給 = 付与日数 + 繰越日数 − 取得日数。消滅日を過ぎた繰越は自動で除外します。

多くの会社では古い有給(繰越)から消化します。

入れると消滅日の目安(付与+2年)を自動表示します。

残り有給日数

12日

基準日 2026年8月30日

繰越残 2日付与残 10日

内訳

付与日数
10日
繰越日数(入力)
5日
取得日数
3日
有効な付与+繰越
15日
取得(繰越から)
3日
取得(付与から)
0日
残り有給
12日
残り有給 = 付与 + 繰越(有効) − 取得
= 10 + 5 − 3
= 12日
取得の内訳: 繰越から 3日 / 付与から 0日
残の内訳: 繰越 2日 + 付与 10日
  • 会社の就業規則・勤怠システムの残日数が正式です。本ツールは管理用の概算です。
  • 年次有給休暇の請求権は付与日から2年で時効により消滅します(労働基準法)。

計算のポイント

  • 基本式は 残り有給 = 付与 + 繰越 − 取得
  • 繰越分は通常、付与から2年で時効消滅します。消滅日を過ぎた分は残日数に含めません。
  • 半日取得は 0.5 日として入力できます。時間単位年休は会社ルールに合わせて日数換算してください。

📐 計算式

残り有給 = 付与日数 + 繰越日数 − 取得日数
(消滅日を過ぎた繰越は除外)
消滅の目安 = 付与日 + 2年

💡 計算例

1: 付与10日・取得3日・繰越5日

  • 付与: 10
  • 取得: 3
  • 繰越: 5

結果: 残り有給 12日

10 + 5 − 3 = 12(繰越から先に消化すると繰越残2・付与残10)

2: 繰越が消滅済み

  • 繰越: 4
  • 消滅日: 基準日より前

結果: 繰越は残日数に含めない

時効により消滅した日数は除外

3: 勤続1年6か月の法定付与

  • 勤続: 1.5年

結果: 付与 11日

フルタイム相当の法定表

❓ よくある質問

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